La “Rassegna Lavoro”, è un modulo e-learning della durata massima di 60 minuti, che verrà pubblicato con cadenza mensile. Gli argomenti saranno definiti di volta in volta dal Dott. Alberto Bortoletto, tenendo conto dell’evoluzione della normativa ed il persistente aggiornamento su tutte le principali novità in materia giuslavoristica.

La “Rassegna Lavoro”, è un modulo e-learning della durata massima di 60 minuti, che verrà pubblicato con cadenza mensile. Gli argomenti saranno definiti di volta in volta dal Dott. Alberto Bortoletto, tenendo conto dell’evoluzione della normativa ed il persistente aggiornamento su tutte le principali novità in materia giuslavoristica.

La “Rassegna Lavoro”, è un modulo e-learning della durata massima di 60 minuti, che verrà pubblicato con cadenza mensile. Gli argomenti saranno definiti di volta in volta dal Dott. Alberto Bortoletto, tenendo conto dell’evoluzione della normativa ed il persistente aggiornamento su tutte le principali novità in materia giuslavoristica.

La “Rassegna Lavoro”, è un modulo e-learning della durata massima di 60 minuti, che verrà pubblicato con cadenza mensile. Gli argomenti saranno definiti di volta in volta dal Dott. Alberto Bortoletto, tenendo conto dell’evoluzione della normativa ed il persistente aggiornamento su tutte le principali novità in materia giuslavoristica.

Ti segnaliamo la “Rassegna Lavoro”, in collaborazione con il Dott. Bortoletto, che ha l’obiettivo di fornire le interpretazioni necessarie per una corretta applicazione delle norme giuslavoristiche ed un continuo aggiornamento su tutte le principali novità in materia, consentendo all’associato di approfondire i contenuti più rilevanti ed essere sempre puntuale nella gestione delle scadenze. A tal fine ogni incontro è guidato da una metodologia didattica che garantisce un approccio fortemente operativo. Nell’incontro di questo mese ci siamo occupati di:

• Novità del periodo - Giugno 2026
• Trasparenza retributiva - D.LGS. 96/2026
• Istituito a partire dal 1° gennaio 2027 il nuovo Organismo per la parità
• Prospetto paga e codice contratto
• Banca Centrale Europea, Comunicato stampa dell’11 giugno 2026
• Nuove FAQ su adesione automatica e destinazione del TFR
• Incentivi contributivi - Entro giugno il nuovo simulatore sul SIISL
• Avviata la fase sperimentale di raccolta dei dati delle elezioni delle RSU per i CCNL CONFAPI
• Contrasto al caporalato e allo sfruttamento lavorativo in agricoltura
• Retribuzioni convenzionali 2026
• Retribuzioni convenzionali 2026 - Le istruzioni operative
• Istruzioni operative per il riconoscimento della disabilità e per l’accesso alle prestazioni di invalidità civile
• Bonus Giovani 2026 - Indicazioni operative e istruzioni contabili
• Bonus ZES 2026 - Indicazioni operative e istruzioni contabili
• Bonus Donne 2026 - Indicazioni operative e istruzioni contabili
• Tutela previdenziale della malattia
• INAIL - Istruzioni per il calcolo dei premi per il 2026
• Minimali e massimali di rendita INAIL dal 1° luglio 2026
• Revisione delle tariffe INAIL
• Anche il premio convertito in welfare è soggetto al nuovo limite di imponibile
• Incentivi per il rientro in Italia di docenti e ricercatori residenti all’estero: la risposta ad interpello dell’Agenzia delle Entrate
• CCNL Metalmeccanica industria - Nuovi minimi tabellari
• EPAR - Bandi per il welfare
• Giurisprudenza
• Controlli difensivi: licenziamento se le riprese video erano prive di un fondato motivo alla base?
• Fallimento post cessione di ramo d’azienda: il credito da TFR del lavoratore della cedente non può essere ammesso al passivo fallimentare
• Infarto per stress lavorativo? Il datore di lavoro deve risarcire
• Dalla Cassazione: compenso per lavoro straordinario anche ai dirigenti e al personale con funzioni direttive

Ti segnaliamo la “Rassegna Lavoro”, in collaborazione con il Dott. Bortoletto, che ha l’obiettivo di fornire le interpretazioni necessarie per una corretta applicazione delle norme giuslavoristiche ed un continuo aggiornamento su tutte le principali novità in materia, consentendo all’associato di approfondire i contenuti più rilevanti ed essere sempre puntuale nella gestione delle scadenze. A tal fine ogni incontro è guidato da una metodologia didattica che garantisce un approccio fortemente operativo. Nell’incontro di questo mese ci siamo occupati di:

• Conversione in legge del Decreto PNRR: le novità
• Fondo per la prevenzione sanitaria nei luoghi di lavoro: termini e modalità di presentazione delle domande di accesso
• Pubblicata la prima nota INL sulla Legge PMI
• Approvato il Decreto "Trasparenza e parità salariale"
• Attuata la Direttiva che modifica il Testo unico sull'immigrazione e gli stranieri
• Nuove FAQ del Ministero del Lavoro - SIISL
• Previdenza complementare: online il nuovo portale
• Sgravio contributivo per estensione dell’affiancamento lavoratrici e lavoratori rientrati dal congedo
• Versamenti TFR al Fondo di Tesoreria
• Pagamento indebiti INPS: disponibile il servizio per la rateizzazione
• Pagamento dei debiti contributivi fino a 60 rate: l'INPS individua i casi e fornisce le indicazioni
• Rateazione dei debiti per premi e accessori non iscritti a ruolo
• Dilazionamento debiti contributivi
• Pagamento premi e accessori INAIL: modifica della maggiorazione dell’interesse di rateazione
• ISTRUZIONI SU CERTIFICATI DI INFORTUNIO SUL LAVORO E RIPRESA DEL LAVORO
• Comunicato stampa Agenzia Entrate del 12 maggio 2026
• Borse di studio: regime fiscale applicabile
• Responsabilità solidale negli appalti
• Le misure di riduzione del cuneo fiscale spettano sui redditi assimilati a lavoro dipendente?
• Utilizzo abusivo di una successione di contratti a termine: ultime precisazioni della CGUE sulle misure preventive e sanzionatorie
• Consulenti del Lavoro: il CNO invita a un confronto sui controlli FSBA relativi alle prestazioni Covid
• APPROVATO IL DECRETO LAVORO – 1° MAGGIO
• Bonus Giovani 2026
• Bonus ZES
• Bonus Donne 2026
• Il CNEL approva la riorganizzazione dell’archivio dei contratti collettivi
• GIURISPRUDENZA
• Malattia simulata e scarso rendimento integrano giustificato motivo soggettivo
• Principio di irriducibilità della retribuzione prima e dopo il Jobs Act
• DURC - RILEVANO SOLO GLI INTERESSI E NON LA SANZIONE
• Appalto irregolare

Ti segnaliamo la “Rassegna Lavoro”, in collaborazione con il Dott. Bortoletto, che ha l’obiettivo di fornire le interpretazioni necessarie per una corretta applicazione delle norme giuslavoristiche ed un continuo aggiornamento su tutte le principali novità in materia, consentendo all’associato di approfondire i contenuti più rilevanti ed essere sempre puntuale nella gestione delle scadenze. A tal fine ogni incontro è guidato da una metodologia didattica che garantisce un approccio fortemente operativo. Nell’incontro di questo mese ci siamo occupati di:

• Novità del periodo - Aprile 2026
• Legge annuale sulle piccole e medie imprese
• In G.U. il Decreto fiscale
• Approvato in via definitiva il permesso unico di soggiorno e lavoro
• Proroga semestrale della CIGS per cessazione di attività: chiarimenti del Ministero del Lavoro
• Dal 1° aprile Comunicazioni Obbligatorie sulla piattaforma SIISL
• Circolare INPS 26 del 6/03/2026 - ISAC
• Nuova modalità di esposizione UNIEMENS per eventi di malattia
• App INPS Mobile: consultazione CIS
• INPS: fornite indicazioni sugli assegni familiari 2026
• Gestione separata e requisiti di iscrizione per l'accesso a ISCRO e DIS-COLL
• Convenzione INPS – Enti Bilaterali per la riscossione dei contributi
• Liquidazione anticipata della NASpI per i neo-imprenditori
• Aggiornati i servizi online Denuncia di Iscrizione, Variazione e Cessazione
• Commissioni territoriali per il recupero dei crediti della patente
• Semplificato il certificato medico di infortunio telematico
• Nuovo regime impatriati: i chiarimenti dell'Agenzia
• Indicazioni ANAC sulla corretta identificazione del CCNL
• CCNL Metalmeccanica - Aziende industriali: quota di contribuzione sindacale straordinaria
• Fondo EST - assistenza sanitaria anche per coniugi e conviventi di fatto
• GIURISPRUDENZA
• L’inevitabile ampliamento dei ragionevoli accomodamenti
• Dimissioni in maternità senza convalida
• Pagamento della retribuzione in contanti? Nessun cumulo giuridico delle sanzioni
• Convivenza more uxorio e dimostrazione del vincolo di subordinazione
• Omissione contributiva e azione di risarcimento

Ti segnaliamo la “Rassegna Lavoro”, in collaborazione con il Dott. Bortoletto, che ha l’obiettivo di fornire le interpretazioni necessarie per una corretta applicazione delle norme giuslavoristiche ed un continuo aggiornamento su tutte le principali novità in materia, consentendo all’associato di approfondire i contenuti più rilevanti ed essere sempre puntuale nella gestione delle scadenze. A tal fine ogni incontro è guidato da una metodologia didattica che garantisce un approccio fortemente operativo. Nell’incontro di questo mese ci siamo occupati di:

• AdE - circolare n. 2/E del 24 febbraio 2026
• Applicazione dell’art. 4 legge 300/1970 per le guardie giurate
• Rapporto biennale parità di genere
• CCNL Metalmeccanica Industria
• Campagna di comunicazione Bonus Giovani Under 36
• Borse di studio per ricercatori post dottorato Risposta n. 53/2026 interpello 25 febbraio ADE
• Borse di studio per ricercatori post dottorato
• Approvato il modello 770/2026
• Nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati
• Ricercatori: estensione del periodo agevolabile
• Dispensa dalla presentazione della denuncia lavori
• FIS e Fondi di solidarietà
• Nuovo Smart-Task “Richiesta degli attestati di malattia”
• Patente a crediti - Commissioni territoriali per il recupero dei crediti della patente
• Decreto Legge n. 23 del 24 febbraio 2026
• Conversione in legge del Decreto Milleproroghe
• Giurisprudenza

 

Ti segnaliamo la “Rassegna Lavoro”, in collaborazione con il Dott. Bortoletto, che ha l’obiettivo di fornire le interpretazioni necessarie per una corretta applicazione delle norme giuslavoristiche ed un continuo aggiornamento su tutte le principali novità in materia, consentendo all’associato di approfondire i contenuti più rilevanti ed essere sempre puntuale nella gestione delle scadenze. A tal fine ogni incontro è guidato da una metodologia didattica che garantisce un approccio fortemente operativo. Nell’incontro di questo mese ci siamo occupati di:

• Familiari a carico e spese sostenute
• Cdm - approvato un D.lgs su trasparenza retributiva e parità salariale
• Patente a crediti e decurtazione dei punti in caso di lavoro nero
• Congedi parentali fino ai 14 anni aggiornata la procedura di richiesta
• Massimali CIGO, CIGS, CISOA, AIS e disoccupazione
• Assunzione di over 35 nel Mezzogiorno "Bonus ZES"
• INPS - nuova disciplina del Fondo di Tesoreria
• Ricongiunzione tra Gestione Separata e Casse professionali
• Autoliquidazione aliquote improvvise
• Accordo INAIL - CNEL
• Auto concesse ad uso promiscuo e Fringe Benefit
• Piano integrato per la salute e la sicurezza
• E-bike escluse dal reddito dei dipendenti
• Geolocalizzazione per attività dei servizi di vigilanza
• Giurisprudenza

Ti segnaliamo la “Rassegna Lavoro”, in collaborazione con il Dott. Bortoletto, che ha l’obiettivo di fornire le interpretazioni necessarie per una corretta applicazione delle norme giuslavoristiche ed un continuo aggiornamento su tutte le principali novità in materia, consentendo all’associato di approfondire i contenuti più rilevanti ed essere sempre puntuale nella gestione delle scadenze. A tal fine ogni incontro è guidato da una metodologia didattica che garantisce un approccio fortemente operativo. Nell’incontro di questo mese ci siamo occupati di:

• In GU alcune linee guida, modifiche e integrazioni sul whistleblowing
• Approvato il «Decreto Ucraina»
• Decreto Milleproroghe
• Settori e professioni con disparità uomo - donna superiore al 25% per l'anno 2026
• Fondo per la prevenzione sanitaria nei luoghi di lavoro
• Contributi domestici solo online per i datori under 76
• Dimissioni per fatti concludenti
• Istruzioni operative INPS - Conguaglio di fine anno 2025
• Ammortizzatori sociali e misure di sostegno al reddito e alle famiglie
• Nuovo bonus mamme - online la procedura
• Autoliquidazione 2025/2026
• Comunicazione di infortunio - denunce di infortunio, di malattia professionale e di silicosi/asbestosi
• Nuove tabelle ACI per l'anno 2026
• Tracciabilità delle spese per trasferte, missioni e rappresentanza
• Modello Certificazione Unica 2026
• Giurisprudenza
• FOCUS: Legge di Bilancio 2026