RASSEGNA LAVORO 06 DEL 22/06/2026

Ti segnaliamo la “Rassegna Lavoro”, in collaborazione con il Dott. Bortoletto, che ha l’obiettivo di fornire le interpretazioni necessarie per una corretta applicazione delle norme giuslavoristiche ed un continuo aggiornamento su tutte le principali novità in materia, consentendo all’associato di approfondire i contenuti più rilevanti ed essere sempre puntuale nella gestione delle scadenze. A tal fine ogni incontro è guidato da una metodologia didattica che garantisce un approccio fortemente operativo.

Nell’incontro di questo mese ci siamo occupati di:

• Novità del periodo – Giugno 2026
• Trasparenza retributiva – D.LGS. 96/2026
• Istituito a partire dal 1° gennaio 2027 il nuovo Organismo per la parità
• Prospetto paga e codice contratto
• Banca Centrale Europea, Comunicato stampa dell’11 giugno 2026
• Nuove FAQ su adesione automatica e destinazione del TFR
• Incentivi contributivi – Entro giugno il nuovo simulatore sul SIISL
• Avviata la fase sperimentale di raccolta dei dati delle elezioni delle RSU per i CCNL CONFAPI
• Contrasto al caporalato e allo sfruttamento lavorativo in agricoltura
• Retribuzioni convenzionali 2026
• Retribuzioni convenzionali 2026 – Le istruzioni operative
• Istruzioni operative per il riconoscimento della disabilità e per l’accesso alle prestazioni di invalidità civile
• Bonus Giovani 2026 – Indicazioni operative e istruzioni contabili
• Bonus ZES 2026 – Indicazioni operative e istruzioni contabili
• Bonus Donne 2026 – Indicazioni operative e istruzioni contabili
• Tutela previdenziale della malattia
• INAIL – Istruzioni per il calcolo dei premi per il 2026
• Minimali e massimali di rendita INAIL dal 1° luglio 2026
• Revisione delle tariffe INAIL
• Anche il premio convertito in welfare è soggetto al nuovo limite di imponibile
• Incentivi per il rientro in Italia di docenti e ricercatori residenti all’estero: la risposta ad interpello dell’Agenzia delle Entrate
• CCNL Metalmeccanica industria – Nuovi minimi tabellari
• EPAR – Bandi per il welfare
• Giurisprudenza
• Controlli difensivi: licenziamento se le riprese video erano prive di un fondato motivo alla base?
• Fallimento post cessione di ramo d’azienda: il credito da TFR del lavoratore della cedente non può essere ammesso al passivo fallimentare
• Infarto per stress lavorativo? Il datore di lavoro deve risarcire
• Dalla Cassazione: compenso per lavoro straordinario anche ai dirigenti e al personale con funzioni direttive